MAÑANA MARTES SE VUELVE AL TRABAJO Y DEBERIAN REUNIRSE REPRESENTANTES DE TRABAJADORXS DE RECOLECCION DE RESIDUOS, DEL GREMIO ATE Y LA CONTRAPARTE DEL ESTADO MUNICIPAL. DESDE ATE NOS HICIERON LLEGAR DECLARACIONES, CONTUNDENTES, SOBRE EL ESTADO DE LA SITUACION, SUS ORIGENES Y LOS RESPONSABLES DE PORQUE SE LLEGO A ESTE ESTADO. LAS MISMAS NOS HACEN CONJETURAR QUE NO VA A SER TAN FACIL LA RESOLUCION. UN DATO A TENER EN CUENTA ES QUE HASTA EL 10 DE DICIEMBRE NO ASUMEN LAS NUEVAS AUTORIDADES, DE COMUNIDAD, EL PARTIDO DEL GOBERNADOR ELECTO ROLO FIGUEROA, QUIEN PUBLICAMENTE SE MANIFESTO EN CONTRA DE NOMBRAMIENTOS MASIVOS DE PERSONAL, LOS CUALES SERAN REVISADOS SI SE REALIZAN. DECLARACION DEL DELEGADO DE ATE ANGOSTURA Y TRAFUL, NICOLAS VEJAR:
Nosotros fuimos notificados el sábado (DE LA CONCILIACION OBLIGATORIA), mañana martes en el primer día hábil de esta semana definiremos en asamblea si tomamos o no la medida dictada por la subsecretaria de trabajo, quienes estaban al tanto del riesgo potencial que hay en la planta de RSU en relación al contagio de hantavirus por malas condiciones de trabajo, tema que denunciamos en la última conciliación obligatoria y se comprometieron a atender el reclamo pero NO HICIERON NADA, NI EL EJECUTIVO MUNICIPAL NI LOS FUNCIONARIOS DE LA SUBSECRETARIA DE TRABAJO, entonces ir a trabajo es perder el tiempo porque tenemos una subsecretaria de trabajo que no funciona y que no le importa en que condiciones están los trabajadores en los sectores aunque esto implique un riesgo para su salud y para la comunidad, un ejemplo de esto es lo que pasó hace unos años en epuyen. El basurero está explotado no hay lugar para poner más basura, no hay máquinas, y que el ejecutivo no quiera arreglar este conflicto agrava aún más el escenario. El ejecutivo sabía que venía el finde largo, los reclamos de esta medida de fuerza ya estaban hablados y había un compromiso en cumplirlos por lo tanto hoy el pueblo está como está por una irresponsabilidad política y falta de cumplimiento a la palabra dada a los trabajadores municipales, todo esto se podría haber evitado solo tenían que cumplir con los compromiso asumidos. Hubo incumplimiento del acta acuerdo con fecha del 04/10/2023, por cambio de modalidad laboral de planta transitoria a planta permanente de 50 trabajadorxs y supeditado a la evaluación de desempeño laboral.
Deja una respuesta